Le consentement (opt-in)
Les individus bénéficient de droits renforcés : Le droit d’accès, de rectification, d’opposition, le droit à l’effacement (oubli), à la limitation du traitement, à la portabilité, au refus de faire l’objet d’un profilage et le droit à réparation.
Le RGPD impose aussi de nouvelles obligations sur les organisations en matière de recueil du consentement et des informations à fournir aux personnes concernées. Dès lors, il convient de :
- Obtenir les consentements appropriés pour le traitement des données ;
- Revoir vos formulaires de consentement à la collecte des données personnelles (achats, inscriptions, newsletters etc.) ;
- Toiletter vos listes de prospects afin d’assurer leur conformité au RGPD ;
- Mettre à jour vos conditions générales de vente et d’utilisation ;
- Revoir vos mentions légales pour votre site web ;
- Prévoir un horodatage auditable du registre des consentements.
Comprendre
- Données personnelles des salariés
- Data valorisation
- Responsabilité des sous-traitants
- Le consentement (opt-in)
- Transfert de vos données aux pays tiers
- Sécurité informatique